WiLD arbejder for at styrke dansk life science ved at udnytte det fulde talentpotentiale i branchen, og organisationen har siden 2022 arbejdet målrettet på at fremme diversitet og inklusion på topledelsesniveau og i ekspertroller.

Den internationale dag for kvinder og piger i naturvidenskab har 10-års jubilæum, og behovet for kønsdiversitet er udtalt, understreger forperson for Wild, Lene Gerlach.

Når vi overser talentmassen blandt kvinder, koster det på virksomhedernes bundlinje og Danmarks globale konkurrenceevne.

“Nej” vil størstedelen af dansk erhvervsliv sige. Spørgsmålet er dog relevant at stille, hvis vi ser på den reelle ligestilling i toppen af dansk erhvervsliv.

Women in Life Science Denmark (WiLD) is pleased to announce that it will be hosting a network event in partnership with DANISH BIO in Copenhagen, Denmark on March 7, 2024.  

Et nytt faglig nettverk, Wild Norway, skal utdanne fremtidens kvinnelige beslutningstagere i den norske helsenæringen.

Den danske life science branche oplever i øjeblikket en eksplosiv vækst, og der er en stigende mangel på arbejdskraft som kan være en hæmsko for udfoldelse af det fulde potentiale i branchen.

Mange virksomheder ønsker at indtænke diversitet og få flere kvinder ind i topledelse og bestyrelsesarbejdet. Men det er lettere sagt end gjort, for hvordan gør man det egentlig i praksis? Det ved Lene Gerlach, forperson i Women in Life Science Denmark (WiLD) og partner i investeringsfonden Eir Ventures.

Women in Life Science Denmark (WiLD) is pleased to announce the launch of its Female Leadership Mentoring Program for women working in life sciences in Denmark, a year after it was founded. 

WiLD is a new and fast-growing professional network for women in senior positions across industry and academia in Danish life science

New professional network for female executives and specialist aim to promote female talent

Nyt fagligt netværk for kvindelige topledere og specialister vil have flere kvinder på topposter